В Казахстане усилили защиту трудовых прав работников
С 8 июня в Казахстане вступили в силу изменения в Трудовой кодекс, направленные на защиту прав работников, передает ZontNews.kz
Теперь работодателям запрещено оформлять сотрудников по договорам гражданско-правового характера (ГПХ), если фактически между сторонами существуют трудовые отношения. Если сотрудник работает по графику, подчиняется внутренним правилам и выполняет постоянные обязанности, работодатель обязан заключить с ним трудовой договор.
Также усилены социальные гарантии: период ухода за ребёнком теперь засчитывается в трудовой стаж неработающих отцов при назначении пенсии. Расширены и гарантии для родителей-одиночек – их запрещено увольнять по инициативе работодателя.
В то же время договоры ГПХ сохраняются для разовых и проектных работ, где важен конечный результат, а не постоянное выполнение обязанностей.
Комментариев пока нет!
Станьте первым, кто оставит комментарий