ГПХ больше нельзя будет использовать вместо трудовых договоров
Сенаторы приняли Закон, направленный на усиление защиты трудовых прав работников и совершенствование условий труда, передает ZontNews.kz со ссылкой на ведомство.
Закон предусматривает следующие меры:
1. Запрет на заключение гражданско-правовых договоров (ГПХ), если они фактически регулируют трудовые отношения.
К таким признакам относятся:
• выполнение работы по определенной профессии или должности;
• личное выполнение работы с подчинением внутреннему распорядку компании;
• получение заработной платы за процесс труда, а не за конечный результат.
2. Вводится запрет на увольнение по инициативе работодателя одиноких родителей с детьми до 14 лет (в том числе при сокращении или снижении объемов производства).
3. К работе согласительных комиссий может привлекаться независимый посредник.
4. В период забастовок стороны обязаны обеспечивать минимально необходимый объем работ на опасных производственных объектах.
5. Расширяется состав комиссии по расследованию несчастных случаев - к участию могут привлекаться адвокат, супруг(а) или юридический консультант.
6. Устанавливается степень вины работника при несчастных случаях - не более 25%.
Принятие Закона позволит повысить уровень социальной защищенности работников, обеспечить прозрачность трудовых отношений и снизить количество трудовых споров.
Новости
Еще
Вам также будет интересно
Интервью
Перейти в раздел
Тренды
Перейти в раздел
Мнение эксперта
Перейти в раздел
Комментариев пока нет!
Станьте первым, кто оставит комментарий