Доходы казахстанцев: рост на бумаге и вопросы в реальности
За последние 12 месяцев заработные платы казахстанцев продемонстрировали рост, свидетельствуют данные официальной статистики. Увеличились как средняя номинальная, так и модальная заработная плата, однако динамика доходов остается неоднородной, передает ZontNews.kz со ссылкой на NUR.KZ.
По информации Бюро национальной статистики, в третьем квартале 2025 года средняя номинальная заработная плата в Казахстане составила 429 368 тенге, что на 10% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Наиболее высокие доходы традиционно зафиксированы в сферах финансов и страхования (883 611 тенге), информации и связи (818 114 тенге), а также профессиональной, научной и технической деятельности (637 570 тенге).
В течение 2025 года показатель средней зарплаты колебался: в первом квартале он снизился по сравнению с концом 2024 года, во втором – вырос, а в третьем вновь сократился. В итоге за девять месяцев прирост в годовом выражении составил 10%, однако по сравнению с четвертым кварталом 2024 года рост оказался минимальным – всего 1,5%.
Медианная заработная плата, отражающая «середину» доходов работников, также менялась неравномерно. В третьем квартале 2025 года она составила 302 584 тенге, снизившись по сравнению со вторым кварталом. Тем не менее в годовом выражении медианный оклад вырос на 12,3%, что говорит о постепенном увеличении доходов значительной части занятых.
Наиболее часто получаемая зарплата – модальная – в 2025 году достигла 116 059 тенге, увеличившись на 19% по сравнению с 2024 годом. При этом она по-прежнему почти в четыре раза ниже средней номинальной заработной платы. Минимальная заработная плата осталась на прежнем уровне – 85 000 тенге, и в 2026 году ее повышение не планируется.
Таким образом, в 2025 году доходы казахстанцев выросли в номинальном и модальном выражениях. Однако с учетом инфляции реального роста заработных плат не произошло – в отличие от ряда других стран ЕАЭС.
Новости
Еще
Вам также будет интересно
Интервью
Перейти в раздел
Тренды
Перейти в раздел
Мнение эксперта
Перейти в раздел
Комментариев пока нет!
Станьте первым, кто оставит комментарий