ZontNews.kz 
В Казахстане свыше 5 миллионов трудовых договоров работников зарегистрированы в электронной системе, что позволяет государственным органам контролировать их корректность и своевременно выявлять нарушения трудового законодательства, передаёт Zontnews.kz.
По словам вице-министра труда и социальной защиты населения Олжаса Анафина, доля цифровых договоров уже превысила 90%, а в ближайшее время охват достигнет полного уровня.
Все работодатели обязаны заносить данные о трудовых отношениях в единую электронную базу, что делает процесс более прозрачным и удобным для мониторинга.
«В самих договорах заработная плата не фиксируется, но система показывает, если у человека несколько действующих договоров. Закон разрешает работать на одном месте на полной ставке, а на другом – лишь частично. Такие случаи мы можем оперативно отслеживать и реагировать в рамках законодательства», – пояснил вице-министр на брифинге в СЦК.